【核心任務情境】:考卷分類大作戰!
數學小怪獸要把全班 40 位同學的段考考卷分數整理放進抽屜木箱中:
(1) 面對雜亂的分數堆(55, 62, 78, 71, 73, 80...),如何利用「組距」將資料分組整理?
(2) 遇到「60 ~ 70 分」與「70 ~ 80 分」這兩個箱子時,剛好考 70 分的同學該放進哪一個箱子?
(3) 什麼是「組中點」?如何計算 60 ~ 70 分這一組的組中點?
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【組距與組中點(分組標準)】:
• 組距 = 上限 - 下限(如 60 ~ 70 分,組距為 70 - 60 = 【 】 分)。
• 組中點 = 下限 + 上限2(代表該組代表值,60 ~ 70 分組中點為 【 】 分)。
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【🚨 超級核心金律: 】:
統計分組的數學嚴格定義為:下限 ≦ 分數 < 上限。
• 考 60 分:剛好等於下限,放入【 】。
• 考 70 分:剛好碰頂上限,必須跳槽移至下一組【 】!
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【次數分配表製作 SOP】:
用「 」字劃記各組人數,每一組的「次數」相加總和必須等於【 】!
【核心任務情境】:讓數據站起來變形記
如何把枯燥的統計表格轉變為直觀的圖形?
(1) 直方圖的長條矩形為什麼「緊緊靠在一起沒有縫隙」?這跟國小學過的長條圖有什麼不同?
(2) 繪製「次數分配折線圖」時,紅線上的轉折星星要點在矩形的哪一個位置?
(3) 折線圖的左右兩端為什麼要「落地接在橫軸次數為 0 的組中點上」?
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【直方圖(連續疊積木)】:
• 橫軸為【 】,縱軸為【 】。
• 因為數據是連續區間(如 60~70, 70~80),相鄰矩形【 】!
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【折線圖(組中點連連看)】:
在直方圖每一個長條頂邊的中央【 】標記星星點(組中點, 次數),依序用線段【 】,看出趨勢起伏!
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【兩端接地的秘密】:
為使圖形成為封閉的次數多邊圖,折線圖左右兩端必須延伸接到次數為【 】的相鄰【 】上!
【核心任務情境】:排隊尋找中間人與人氣王
翊哲最近 10 次數學小考分數如下(已排序):
30、40、60、70、80、80、80、90、100、100。
(1) 這 10 次小考的「平均數(算術平均)」是多少?
(2) 頭戴皇冠出現最多次的「人氣王(眾數)」是幾分?
(3) 排隊正中間剛好卡了第 5 位(80分)與第 6 位(80分)兩個人,此時「中位數」是多少?
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【平均數(有福同享大總匯)】:
所有數據相加除以總個數:
總和 = 【 】 分 ⇒ 平均 = 730 ÷ 10 = 【 】 分。
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【眾數(人氣王複製人大軍)】:
資料中【 】的數值!本題 80 分出現了 3 次(最多),故眾數 = 【 】 分。
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【中位數(排排站正中間)】:
• 第一步必須先:【 】!
• 總個數為 10( 個),中間卡了兩人:第 5 個( )與第 6 個( )。
• 中位數 = 兩者相加除以 2 = (80 + 80) ÷ 2 = 【 】 分!
【核心任務情境】:薪資爭議與數據三兄弟決策指南
某新創公司 5 位成員的月薪分別為:3 萬、3 萬、3.5 萬、4 萬,而執行長的月薪高達 100 萬!
(1) 算出這 5 人的平均月薪高達 22.7 萬元,為什麼基層員工會抗議這數據嚴重脫離現實?
(2) 面對「100 萬元」這個極端值,大哥平均數為什麼被壓垮了?
(3) 哪一個數據兄弟(中位數或眾數)能最真實、客觀地代表這家公司多數員工的薪資水準?
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【極端值照妖鏡(平均數被壓垮)】:
極端值是指【 】多數數值的超大或超小數據。平均數對【 】極為敏感,容易被拉偏而失真!
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【二哥中位數(墨鏡酷哥抗干擾)】:
中位數只看正中間的人,【 】!
月薪排序:3, 3, 3.5, 4, 100 萬 ⇒ 中位數為 【 】 萬,非常貼合基層實況!
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【數據三兄弟最佳使用時機】:
• 分布均勻、無極端值時 ⇒ 使用【 】。
• 包含超大或超小極端值時(如薪資、房價) ⇒ 使用【 】。
• 選拔人氣王、鞋店進貨尺碼、票選飲料 ⇒ 使用【 】。